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居宅介護支援の流れを徹底解説 ～ケアマネジャーの仕事の具体像～
皆さんこんにちは！
東京都大田区を拠点に居宅介護支援事業を行っている
居宅介護支援事業 -こころ-、更新担当の富山です。
居宅介護支援の流れを徹底解説
～ケアマネジャーの仕事の具体像～
はじめに：利用者がサービスを始めるまで
介護保険制度を利用して介護サービスを受けるには、いくつかのステップを踏まなければなりません。
ここでは、利用開始までの流れを追いながら、ケアマネジャーの役割を具体的にイメージできるように解説します。
ステップ①：介護保険申請
まず市区町村の窓口に「要介護認定」を申請します。
求職者の視点から見ると、ここはケアマネジャーが直接動く場面ではありませんが、利用者さんにとって制度の第一歩。
今後ケアマネジャーが関わる重要な前提となります。
ステップ②：要介護認定
調査員による聞き取り調査や主治医意見書をもとに、要介護度（要支援1～要介護5）が決定します。
この「要介護度」によって、利用できるサービス内容や給付額が変わります。
ステップ③：ケアマネジャーの選定
ここからケアマネジャーの出番です。
利用者や家族は、自宅近くの居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーを選びます。
求職者にとっては「利用者から選ばれる存在」になるため、信頼関係を築ける人間力が重要です。
ステップ④：契約
ケアマネジャーと利用者は契約を結び、支援が正式にスタートします。
ここでの大切なポイントは、ケアマネジャーの業務は利用者負担がないということ。
費用は介護保険から全額給付されるため、利用者は安心して相談できます。
ステップ⑤：ケアプラン作成
ケアマネジャーが自宅を訪問し、生活状況・本人の希望・家族の介護力などを聞き取りながらプランを作ります。
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週に何回ヘルパーを入れるか
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デイサービスはどの施設に通うか
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医療とどう連携するか
まさに「生活の設計図」をつくる仕事です。
ステップ⑥：サービス開始
ケアプランに基づき、訪問介護やデイサービスなどのサービスが開始されます。
ケアマネジャーはその後も月1回以上のモニタリング訪問を行い、必要に応じてプランを変更します。
求職者へのメッセージ：流れを理解することは武器になる
介護の仕事に就きたい方にとって、利用開始の流れを理解しておくことは大きな強みになります。
「どの場面でケアマネジャーが関わるのか」「どうすれば利用者に寄り添えるのか」が見えてくるからです。
ケアマネジャーは、制度を正しく運用する知識と、利用者の人生に寄り添う心の両方を兼ね備えた仕事。
利用者の暮らしを形づくる“設計士”としての役割を担っているのです。
まとめ
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介護保険制度の中で、ケアマネジャーは利用者とサービスをつなぐ中心的存在。
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利用開始には明確な流れがあり、その中でケアマネジャーは契約・プラン作成・調整の重要な役割を担う。
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求職者にとっては、人と制度をつなぐやりがいある仕事であり、今後ますます需要が高まる職種。
次回もお楽しみに！
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介護保険制度と居宅介護支援の関係 ～ケアマネジャーの存在意義を知る～
皆さんこんにちは！
東京都大田区を拠点に居宅介護支援事業を行っている
居宅介護支援事業 -こころ-、更新担当の富山です。
介護保険制度と居宅介護支援の関係
～ケアマネジャーの存在意義を知る～
はじめに：介護保険と居宅介護支援のつながり
介護の仕事を目指す方にとって、「居宅介護支援」と「介護保険制度」の関係を理解することは非常に重要です。
なぜならケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は、介護保険という制度の中で成り立っているからです。
この記事では、介護保険制度における居宅介護支援の役割と、ケアマネジャーがどのように利用者の生活を支えているかを詳しく解説します。
介護保険制度とは？
介護保険制度は、2000年にスタートした国の制度で、高齢者が介護を必要としたときに、社会全体で支え合う仕組みです。
40歳以上の人が加入者（被保険者）となり、40歳から保険料を納め、65歳以上で要介護状態になったときにサービスを受けられるようになります。
ポイントは次の通りです：
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加入者：40歳以上のすべての人
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サービス対象者：65歳以上の要介護・要支援者、または40歳以上65歳未満で特定疾病による介護が必要な人
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費用負担：原則1割～3割を自己負担、残りは介護保険から給付
居宅介護支援の位置づけ
介護サービスを利用する際、必ず必要になるのが「ケアプラン（介護サービス計画）」です。
そして、そのケアプランを作成するのがケアマネジャーのいる居宅介護支援事業所。
つまり介護保険制度の流れは、こうなります：
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利用者が要介護認定を受ける
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ケアマネジャーに相談する
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ケアプランを作ってもらう
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各介護サービスを利用する
ケアマネジャーは、介護保険制度における**ハブ（中心的存在）**なのです。
ケアマネジャーの仕事と制度の関係
制度上、ケアマネジャーは利用者の立場に立ち、中立的にサービスを選ぶ役割を担います。
たとえば「デイサービス」「訪問介護」「福祉用具レンタル」など、数あるサービスの中から、本人と家族の希望を聞き、生活に合った組み合わせを提案します。
介護保険制度は複雑ですが、ケアマネジャーがいることで利用者は安心して制度を利用できるのです。
求職者へのメッセージ：ケアマネという仕事の価値
介護の仕事の中でも、ケアマネジャーは「調整役」であり「生活設計のサポーター」です。
利用者さんの「こんな暮らしを続けたい」という希望を、制度に則りながら実現していく。
それがケアマネジャーの大きなやりがいであり、居宅介護支援が介護保険制度の中で果たしている使命なのです。
次回もお楽しみに！
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